Inovação pelas Pessoas defende a tese de que as pessoas não são recursos, mas, sim, os efetivos agentes de inovação e mudança. Parte das seguintes premissas: - Organizações são comunidades de seres humanos reunidos em torno de propósitos e valores comuns. - A chave do sucesso de qualquer organização é a Inovação Sistemática – produção contínua e permanente de inovações de todos os tipos. - As inovações são realizadas por todas as pessoas, de todas as áreas, em todos os níveis. Este livro é dirigido às pessoas interessadas em compreender ou liderar a jornada de transformação das organizações, jornada que passa por: - - Aprendizagem e criação de conhecimento. - Condições para que todas as pessoas sejam inovadoras, o que inclui criatividade, espírito empreendedor e responsabilidade pelas inovações. - Alto envolvimento de todas as pessoas com a inovação. - Humanização do trabalho, motivação e qualidade de vida no trabalho. - Estímulo, a todas as pessoas, para o alto envolvimento. - Sistemas de alto envolvimento, incluindo a Escola de Relações Humanas, o Sistema - Toyota de Produção, a Gestão da Qualidade Total e outros. - Sistemas de ideias de alto desempenho.